働いてみたら入社前のイメージと違った？
若手社員にギャップを聞いてみました！
「専門領域しか扱わない」と思っていたけれど…？入社1年目が感じた、クリニック門前薬局の嬉しいギャップとは
氏永 佳奈 2025年入社 東邦大学卒
クリニック門前でも、学べる疾患は多彩！「専門領域しか扱わない」は思い込みでした。
入社前は、「クリニック門前の薬局だと、特定の診療科に偏ってしまい、学びが少ないのでは？」という不安がありました。しかし、実際に働いてみてそのイメージは一変しました。
私が勤務する薬局は循環器内科がメインですが、実際には整形外科領域の痛み止めや精神科治療薬、麻薬など、本当に幅広い診療科の処方が来ます。また、公式アプリ いつでもアイン薬局を活用して処方箋を送ってくださる患者さまも多く、少し離れた大学病院や小児科の処方を受けることもあります。
どのような形態の薬局でも多様な疾患を学べますし、他店舗への応援業務に行けば、普段触れない薬にも出会える。毎日が新しい学びの連続で、とてもやりがいを感じています。
医療連携は薬局の中だけじゃない。「チーム医療」の輪は、地域の多職種へと広がっていました。
もうひとつのギャップは、「多職種との連携の深さ」です。入社前はそこまで具体的にイメージできていませんでしたが、薬局では医師や看護師だけでなく、ケアマネジャーや訪問介護士など、多くの専門職と協力して患者さまを支えていることを実感しました。
特に在宅医療では、地域の医療・介護従事者が集まる会議で情報を共有したり、勉強会に参加したりする機会があります。薬局の中だけでは気づけない、さまざまな視点から患者さまの生活や服薬について考えることができ、薬剤師としての視野が大きく広がりました。
就活時代の自分に声をかけるなら「薬局での仕事は想像以上に楽しいよ！」
就活時代の自分には「薬局での仕事は、想像以上にたくさんの経験が積めて楽しいよ！」と伝えたいですね。 最初は不安もあるかと思いますが、飛び込んでみれば新しい発見ややりがいが待っています。
ぜひ楽しみにしていてください。
今後は薬局で知識を磨き、いつかは会社全体を支える仕事にも挑戦したい。
今後は、まず研修認定薬剤師を取得し、幅広い知識を身につけることが目標です。その中で特に興味を持った分野があれば、より専門的な認定資格の勉強にも挑戦したいと考えています。
また、将来的には薬局での経験を活かし、薬局内だけでなく、支店や本部での仕事にもかかわり、より広い視点で会社や地域医療に貢献していきたいです。
仕事の幅も、休みの多さも。入社3年目が感じた“想像以上”の入社後のギャップ。
山本 祐大 2023年入社 北海道大学卒
「薬剤師は薬局の中にいる」だけではなかった！在宅医療にかかわる機会は多い。
入社前は、「薬剤師といえば常に薬局の中にいて、カウンター越しに患者さまと接する仕事」だと思っていました。しかし、実際に働き始めてそのイメージは大きく変わりました。
薬局の外へ出て行う「在宅医療」の比重が、想像以上に大きかったのです。実は、私は実際に働くまでは在宅医療というもの自体をよく知りませんでした。しかし、外来での服薬指導よりも患者さまの生活環境に入り込み、より深く関わることができる点にやりがいを感じ、積極的に取り組むようになりました。
現在は個人宅を約10件、施設を2件担当しています。薬局の外にも、薬剤師が活躍できる広いフィールドがあることは、嬉しいギャップでした。
学生時代よりも休日が充実！ 「9連休」や「結婚休暇」もしっかり取れています。
もうひとつの大きなギャップは、「入社前に考えていたよりも休日が多く、休みが取りやすい」ということです。 学生時代は研究室に所属していたため、平日はもちろん、忙しい時には土日も作業をすることがあり、長期休みもなかなか取れませんでした。
しかし働き始めてからは、通常の休みに加えて、毎年「連続休暇（9連休）」を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできています。家族からも「休みが多くて羨ましい」と言われるほどです。今年は結婚休暇を利用して、1週間程度の旅行にも行ってきました。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境は、とてもありがたいです。
就活時代の自分に声をかけるなら「焦らず自分のペースで進めば大丈夫。」
就活時代の自分に声をかけるなら、「薬局薬剤師の仕事内容やキャリアパスは、想像以上に多岐にわたるよ」と伝えたいですね。 最初は不安も大きいと思いますが、アイングループには多様な働き方があり、目指せる未来もたくさんあります。焦る必要はありません。目標に向かって、自分のペースで着実に成長していきましょう。
薬局での「仕組みづくり」から、会社全体の「運営」へ。今後は視座を高く持ち続けたい。
今後は、「在宅医療」により深く関わりたいと考えています。ただ知識やスキルなど自身の対応の幅を広げるだけでなく、訪問件数の増加に伴う移動時間や事務作業など在宅医療にかかわる課題に対しても業務効率化できるような仕組みづくりにも注力したいです。
そして将来的には、本部キャリアとして会社の運営そのものにかかわることが目標です。調剤報酬改定に基づいた運営方針の検討や、教育制度の整備などに携わり、社員一人ひとりがより働きやすい会社をつくる仕事に挑戦したいと考えています。
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