病院×薬局の視点を持つ薬剤師へ
病院研修制度を深掘りして解説します！
■「地域医療」と「高度医療」。その両方を知る薬剤師こそが、これからの医療を支えられる。
今、薬局薬剤師に求められる役割は変わろうとしています。がん治療をはじめとする高度な薬学管理が必要な治療が、入院から外来へと移行している現在、地域の調剤薬局であっても、病院と同等の専門知識と、患者さまの病態を深く理解する力が不可欠になっているのです。
病院の中でどのような治療方針が決定され、多職種がどう連携して患者さまを支えているのか。患者さまの治療の背景を理解しているからこそ、薬局に戻った際、退院後の患者さまの生活をより深く、的確にサポートすることができます。アイングループが病院研修に力を入れるのは、単に知識を増やすためではありません。高度医療の現場を知ることで視野を広げ、真に地域医療に貢献できる薬剤師へと成長してほしいという強い想いがあるからです。
■ アイングループの病院研修は「学び」がキーワード。
病院での実務経験を積む方法はいくつかありますが、アイングループが大切にしているのは、その経験が社員の成長に直結しているかどうかです。アイングループの病院研修は、研修先病院と目的を共有し、明確なカリキュラムのもとで学ぶ研修生として参加する形式をとっています。病院のご協力のもと、「学び」を主目的とした研修だからこそ、あくまで「学び」が主目的。だからこそ、多岐にわたる症例に触れたり、カンファレンスに参加してチーム医療の実際を学んだりと、目的に合わせた濃密な経験を積むことができます。
一人ひとりの「どんな薬剤師になりたいか」その目標に向かって、純粋に学びを深められる環境を用意しています。
「病院で学びたいけれど、生活やキャリアが不安定になるのは困る」。そんな不安を感じることなく挑戦できるよう、万全のサポート体制を整えています。研修期間中も、給与や福利厚生は変わりません。生活の基盤が守られているからこそ、安心して目の前の学びに没頭できます。
また、研修は参加して終わりではありません。学んだ内容をレポートで整理し、薬局に戻ってからはその経験をどう患者さまへのケアに活かすか、具体的な目標設定を行います。病院で得た高度な知見を、地域の患者さまへ還元する。このサイクルがあるからこそ、より確かなキャリアを築くことができます。
■目的に合わせて選べる、2つの「病院研修」をご紹介！
アイングループの病院研修には、大きく分けて「①病院臨床研修」と「②学会公式研修」の2種類があります。それぞれの特徴を見ていきましょう。
■現場の空気を感じ、治療の「背景」を知る
病院臨床研修は、病院の現場で実務を経験しながら、治療の全体像や多職種連携を学べる研修です。薬局で患者さまと向き合っていると、「院内でどのような検査や判断が行われているのか」「その処方に至った背景は何か」をもっと深く理解したくなる瞬間があります。病院臨床研修は、そうした普段は見えにくい部分を、実際の医療の流れの中で立体的に理解する機会になります。
この研修のポイントは、単に病院業務を経験するだけでなく、「薬局での実践に持ち帰る学び」を前提に設計できること。研修のカリキュラムは、本人の関心領域や伸ばしたい専門性に合わせて、アイングループと研修先が相談しながら進めていきます。病棟や外来、注射関連業務、カンファレンスへの参加などを通じて、患者さまの病態理解や治療方針の読み解き方を磨き、薬局に戻ったときの服薬指導やフォローアップの質につなげていきます。
半年間の病院臨床研修に参加した社員の事例では、病棟業務に加え、注射室での投与量鑑査、抗がん剤ミキシング、TPN調製、薬剤師外来、DIなど多岐にわたる実務を経験しました。検査値や問診による副作用評価やレジメンへの理解を深めたことで、現在は、薬局での遅発性副作用の確認や検査値の推移確認といった質の高い服薬指導に繋げています。入院から退院までの治療プロセスを包括的に把握した経験は、専門性を高めるきっかけになります。
■あなたの「挑戦したい」を全力でバックアップ
病院臨床研修は、自身の「学びたい」という意欲を安心して形にできる仕組みです。研修期間中もアイングループの正社員として在籍するため、給与や福利厚生は一切変わりません。生活基盤が守られた安定した環境で、目の前の学びに最大限集中することができます。また、2026年度からは社内公募を通じて応募が可能となり、これまで以上に自律的な挑戦がしやすい環境へと進化させていく予定です。
こうした研修の終了後は、レポート提出や目標設定を通じて学びを整理し、薬局での患者さま支援へ確実に還元していきます。挑戦を「一度きりの経験」で終わらせず、次なる実践へ活かし、会社全体の質の向上へと繋げていける環境が整っています。
■専門資格の取得で、地域の患者さまへより高度なケアを
外来がん治療専門薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師（がん）の3種類は、病院研修が資格取得の要件となっています。学会公式研修は、これらの資格取得に必要な経験を計画的に積めるように、資格取得を目指す社員が対象となります。
研修先は学会の研修基準に対応した病院であり、専門領域の知識を現場で実践可能な技術へと昇華させられる点が特徴です。研修後は、得られた知見を薬局や地域の患者さま支援へと還元することを前提に、専門性を積み上げていきます。
学会公式研修では、単に「参加する」ことが目的にならないよう、事前の準備を大切にしています。なぜこの領域を目指すのか、研修で何を学びたいのか、そして研修生としての心構え。この3つを整理してから臨むことが重要です。
実際に研修に参加した社員からは、「新しい経験のチャンスに多く出会えた」「手厚いサポート体制により安心して取り組めた」「これまでと異なる視点で問題解決できる力が身についた」「取得した資格が自身の確かな強みとなった」といった声が寄せられています。
■同じ目標を目指す仲間たちと一緒に
アイングループでは、すでに100人以上の社員が有資格者として活躍し、現在も多くの社員が資格取得サポートと連動して資格取得を目指し、病院研修に参加しています。
資格取得サポートの対象者は年1回行われます。社内には多くの有資格者がいるため、先輩たちの活躍を見て挑戦する社員がたくさんいます。
毎年夏に行われる社内学会「アインイノベーティブカンファレンス」では「Meet the Expert」という交流の場が用意されています。社内の専門資格取得者と直接交流でき、資格を取得することの意義や勉強法、取得後の活躍などを詳しく聞くことができます。このような実際に活躍する仲間との交流をきっかけに、自身の目標と学びの内容をすり合わせたうえでエントリーできる導線が整っています。
＞＞資格取得サポートで外来がん治療認定薬剤師を取得した社員の声はこちら
Other Recommend
調剤薬局とドラッグストアは、ニーズが違う？
調剤薬局とドラッグストアの違いについて、皆さんはどのように理解しているでしょうか？ドラッグストアでは日用品も多く販売しているので、処方箋調剤の待ち時間の間に買い物ができて便利。一方で調剤薬局は病院の近くにあるため、診察が終わったらすぐに薬をもらえるのが便利。どちらもそれぞれ異なるメリットがありますよね。しかし、「調剤薬局併設のドラッグストア」とは言うのに、「ドラッグストア併設の調剤薬局」とは言わないのはなぜでしょうか。実はそこに、調剤薬局として社会から求められているニーズが隠されているんです。
【新人薬剤師の1年の流れを見てみよう！】入社3ヶ月目の社員にインタビュー
就職活動では自分の10年後、20年後をイメージして働く場所やキャリアを考えることが重要ですが、入社して店舗配属が決まった後、いったいどんな働き方をしているのかも気になりますよね。
そこで、この「新人薬剤師の1年の流れを見てみよう！」シリーズでは、3ヶ月目、半年、1年後の働き方について、入社1年目の社員にインタビューしていきます。
今回は、「配属初日はどんな様子だったのか？」「3ヶ月経って薬剤師としてどのくらい成長できたのか？」などについて話を聞きました。
アインの病院研修と専門資格取得サポートって、どんなことを行っているの？
「専門資格を取得して、患者さまに寄り添うことのできる薬剤師になりたい」という方や、「病院での勤務を経験し、スキルアップしたい」という方は多いと思います。アイングループでは、そうした方々の想いに応えるための高度医療教育を行っています。そこで今回は、アイングループの病院研修と専門資格取得サポートについて紹介していきます。